Entwicklung von Führungskompetenzen
Seminarziel
Die Übernahme und Durchführung von Führungsaufgaben stellen an die
Betroffenen hohe Anforderungen. Fragen und Probleme der Kooperation,
Kommunikation und Motivation, Organisations- und Strukturwandel,
steigende Ansprüche an fachliche und soziale Kompetenz sind
entscheidende Schlüssel-Bereiche für Führungskompetenz.
Das Seminar vermittelt die wichtigsten Grundlagen zeitgemäßer
Führung und erweitert damit Ihr Führungs-Know-how in wesentlichen
Persönlichkeitsdimensionen (administrative Fähigkeiten,
interpersonales Verhalten, Analysevermögen und schlussfolgerndes
Denken sowie Merkmalsbereiche des Leistungsverhaltens).
Seminarinhalte
• Theoretische Grundlagen
Anforderungsprofile, Führungsstile, Führungsmittel;
„Todsünden“ im Führungsverhalten
Was zählt zu den Führungskompetenzen?
Motivation, Delegation, Zielvereinbarungen, Kontrolle, Anerkennung und
Kritik;
Mitarbeitergespräche, Umgang mit schwierigen sozialen Situationen;
Konfliktmanagement, Problemlösungsverständnis, Entscheidungsverhalten,
Teamentwicklung, Lenkung von gruppendynamischen Prozessen
• Eigene Standortbestimmung; Führungskräftepotential-Analyse,
Soll-Ist-Vergleich
• Führungsrelevante Praxissimulationen, Analyse und Einübung
von Führungskomponenten
Methoden
• Siehe Angebot und Trainer-Profil
Zielgruppe
• Nach Vorgaben des Auftraggebers |
